Auxiliar de gestión
Las oposiciones a auxiliar de gestión en el ámbito autonómico son procesos selectivos que permiten acceder a puestos de trabajo en la administración pública autonómica. Estas oposiciones son convocadas por cada una de las comunidades autónomas de manera independiente, por lo que los requisitos, temarios y características pueden variar ligeramente de una región a otra.
Antes de prepararte la oposición has de tener cierta información general, que pasamos a detallarte:
Requisitos.
Nacionalidad.
Generalmente se requiere ser ciudadano español o de algún país miembro de la Unión Europea. Algunas comunidades autónomas también permiten la participación de ciudadanos de otros países, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos adicionales.
Edad.
Se suele exigir tener cumplidos 18 años o más en la fecha de convocatoria de las oposiciones.
Titulación académica.
Por lo general, se solicita poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Sin embargo, en algunos casos, es posible que se exija un nivel educativo más alto, como un título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio.
Otros requisitos.
No haber sido expulsado del servicio de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario o no padecer enfermedades o limitaciones que impidan el desempeño de las funciones propias del puesto.
Convocatorias.
Las convocatorias para las oposiciones a auxiliar de gestión en el ámbito autonómico se publican en el boletín oficial de la comunidad autónoma correspondiente. En ellas se establecen las plazas ofertadas, los requisitos específicos, el sistema de selección, las fechas y los temarios.
Pruebas de selección.
Las pruebas de selección constan generalmente de dos fases: la fase de oposición y la fase de concurso.
Fase de oposición.
Esta fase se centra en evaluar los conocimientos teóricos de los aspirantes a través de exámenes específicos. Los exámenes pueden incluir preguntas de tipo test, desarrollo o supuestos prácticos relacionados con el temario establecido en la convocatoria. Algunas de las materias más comunes incluyen legislación administrativa, organización de la administración pública, procedimientos administrativos, gestión de personal y gestión financiera.
Fase de concurso.
La fase de concurso tiene como objetivo valorar los méritos y la experiencia profesional de los candidatos. Se establecen criterios de puntuación en la convocatoria, los cuales pueden incluir la antigüedad en la administración pública, la formación académica adicional, los cursos de especialización realizados, los idiomas conocidos y otros méritos relevantes. Es importante destacar que cada comunidad autónoma tiene sus propios criterios de valoración, por lo que es esencial leer detenidamente la convocatoria para conocer los detalles específicos.
Temario.
El temario de las oposiciones a auxiliar de gestión varía según la comunidad autónoma, pero suele incluir materias como legislación administrativa, organización de la administración pública, procedimientos administrativos, gestión de personal, gestión financiera, entre otros. A continuación, te explicamos con más detalle cada uno de los puntos:
Legislación administrativa.
Aquí se estudian las leyes y normativas que regulan el funcionamiento de la administración pública. Se abordan temas como la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, que establece los principios generales de actuación de las administraciones públicas y regula los derechos y deberes de los ciudadanos en su relación con ellas. También se estudia la Ley de Procedimiento Administrativo Común, que regula los trámites y procedimientos que deben seguirse en la gestión administrativa. Otra normativa relevante es la Ley de Contratos del Sector Público, que establece las reglas para la contratación de bienes y servicios por parte de la administración.
Organización de la administración pública.
En este apartado del temario, se analiza la estructura y organización de la administración pública autonómica. Se estudian los diferentes órganos, entidades y estructuras que la conforman, así como sus competencias y relaciones de jerarquía. Se abordan aspectos como la distribución de competencias entre los distintos niveles de gobierno (central, autonómico y local), los principios de funcionamiento de la administración, los procedimientos internos de gestión y la relación entre los distintos organismos y entidades.
Procedimientos administrativos.
Este tema se centra en los procedimientos y trámites que se llevan a cabo en la gestión administrativa. Se estudian las etapas y fases de los procedimientos, desde la recepción de solicitudes hasta la emisión de resoluciones y notificaciones. Se profundiza en aspectos como la elaboración de informes técnicos, la tramitación de expedientes, la gestión de documentos y la atención al público. También se abordan cuestiones relacionadas con los recursos administrativos, como los recursos de alzada y los recursos contencioso-administrativos.
Gestión de personal.
En este apartado del temario se analizan los aspectos relacionados con la gestión del personal en la administración pública autonómica. Se estudian temas como los principios y normas que rigen la selección de personal, las modalidades de contratación, los derechos y deberes de los empleados públicos, los sistemas de retribución y la regulación de las situaciones administrativas (permisos, licencias, excedencias). También se abordan cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales y la promoción interna en la administración.
Gestión financiera.
En este tema se examinan los principios básicos de la gestión económico-financiera en el ámbito autonómico. Se estudia el presupuesto, que es el instrumento de planificación y control de los recursos y gastos de la administración. Se abordan conceptos como los ingresos públicos, los gastos y pagos, la ejecución y control del gasto público, así como la contabilidad y la fiscalidad. También se pueden tratar cuestiones relacionadas con la contratación administrativa, que regula los procedimientos para la adquisición de bienes y servicios por parte de la administración, y la gestión de subvenciones, que establece los criterios y procedimientos necesarios para la concesión y seguimiento de ayudas económicas por parte de la administración autonómica.
En el ámbito de la gestión financiera, también se pueden abordar aspectos relacionados con el control interno y la rendición de cuentas, así como el análisis de indicadores económicos y financieros para la toma de decisiones. Además, se pueden estudiar las normativas específicas en materia de contratación pública, como la Ley de Contratos del Sector Público, que regula los procedimientos de contratación de obras, suministros y servicios por parte de la administración, garantizando la transparencia y la libre concurrencia.
Es importante mencionar que el temario puede variar en función de la comunidad autónoma que convoque las oposiciones. Por lo tanto, es fundamental que los aspirantes consulten la convocatoria específica de su comunidad autónoma para conocer los temas y contenidos exactos que se evaluarán en las pruebas selectivas. Otro aspecto a tener en cuenta es que las oposiciones son un proceso exigente y competitivo, por lo que se recomienda una preparación adecuada. Muchos candidatos optan por nuestros cursos de preparación específicos que ofrecen formación especializada en los temarios y técnicas de estudio necesarias para enfrentarse a las pruebas con mayores garantías de éxito.
Finalización de las pruebas.
Tras la realización de las pruebas, se elabora una lista de candidatos que han superado las oposiciones, y en función del número de plazas disponibles y el orden de puntuación obtenido, se procede a la asignación de destinos. Los candidatos que obtienen las mejores calificaciones tienen mayores posibilidades de conseguir una plaza, aunque siempre dependerá de la disponibilidad de plazas en la comunidad autónoma en cuestión.
